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翟虎渠院长在中国农业科学院2004年工作会议上的报告

2018-10-30 09:23作者:未知来源:未知浏览次数:

  2004年工作会议今天就要结束了。这次会议的主要任务,是以党的十六大精神和“”重要思想为指导,贯彻落实中央农村工作会议和全国农业工作会议精神,总结2003年工作,紧紧围绕我院新时期战略目标,部署2004年的工作。会议开得很成功,对加强全国农业科研机构协作,推动国家农业科技创新体系建设,加快实现我院新时期战略目标的步伐具有重要的现实意义。下面,我代表院党组作工作报告。

  2003年是不寻常的一年。我们共同经历了“非典”和自然灾害的严峻挑战。在党中央和国务院的坚强领导下,我国农业和农村经济仍然保持了持续发展的良好势头,国民经济健康、高速增长,各项事业协调发展,为我们进一步加快改革和发展创造了良好的社会环境;2003年也是我院改革与发展全面推进,并取得显著成效的一年。全院干部职工在院党组的领导下,深入学习贯彻十六大精神,认真实践“”重要思想,围绕我院新时期战略目标,牢牢把握发展这个第一要务,求真务实,真抓实干,在全院上下营造一个以研为本,尊重人才、以改革促发展的良好氛围,在实现我院新时期战略目标的奋斗中迈出了坚实的步伐。

  根据国家三部委批复的科技体制改革方案,2003年,我院科技体制改革全面启动。各研究所围绕我院新时期的发展战略目标,大力加强学科建设,切实推进机构重组,突出了科研工作的国家目标导向,优化了学科结构,强化了科研实力和优势。我院依托国家重大科学工程组建的作物科学研究所,整合了作物育种栽培研究所、作物品种资源研究所及相关研究所中作物育种科研创新力量,将成为我国作物科学研究领域一个重要的创新平台。土壤肥料研究所和农业自然资源与区划研究所进行了强强联合,成立了农业资源与农业区划研究所;新兴学科的建设也取得了突破,以学科建设为导向,完成了农业质量标准与检测研究所和农产品加工研究所的改组建工作。

  在12个转企研究所中,已有8个参加了科技部、农业部组织的改革试点,4个所转企改革也全面启动。完成了国有资产的清产核资、内部机构调整与用人分配制度改革等工作。

  转制为农业事业单位的研究所,按照农业部对部属事业单位改革的要求,结合自身特点,拓展服务范围,提高面向市场的能力,为最终实现经营管理的社会化打下了基础。

  2003年8月,我院甜菜所正式并入黑龙江大学,至此,进入大学的4个研究所(室),已经全部顺利完成了交接工作,实现了中国农科院与地方政府和大学共建、并以大学为主的管理体制,形成了优势互补、资源共享、相互促进、共同发展的创新模式。

  内部运行机制改革成效显著。深化内部人事制度改革,初步建立起了结构合理的人才队伍,增强了科技创新能力。全面试行了“基本工资、岗位津贴、绩效奖励”三元结构的分配制度改革,使骨干科研人员的收入有了明显提高,积极性和创新能力得到进一步发挥。此外,院机关的改革也在不断深化,进行了人员结构性调整,处级干部竞争上岗已成为一项制度。同时,全面加强了机关工作作风建设,工作效率有了明显提高。

  二、以“三个中心、一个基地”建设为核心,全面推进科技创新、产业开发、国际合作与交流及人才队伍建设工作

  一年来,全院上下共同努力,围绕国家新出台的科技计划和重大项目的立项做了大量工作,全年新增国家级课题200余项,经费超过3.6亿元。这样“十五”以来我院共承担各类研究课题2400多项,科研课题合同经费和科研能力建设项目经费超过13亿元。

  2003年,我院又取得一批重要科技成果。其中,“中国农作物种质资源收集保存评价与利用”、“中国西门塔尔牛新品种选育”分别通过国家科技进步一等奖和二等奖评审,72项科技成果获得省部级及科技成果奖。58个新品种通过品种审定,21个品种获国家新品种保护。22个新兽药获药证,获得国家专利31项。发表SCI收录论文100余篇,出版科技专著117部。由我院水稻所承担的水稻功能基因研究取得重大突破,研究成果分别在《Nature》和《Plant Cell》上发表,这也是我国动植物功能基因研究成果首次在国际高水平学术刊物上发表。此外,我院还有10项成果通过了农业部初评,被正式推荐申报2004年国家奖。

  2003年是全国农业科技年,我院紧紧围绕农业部关于农业科技活动年的部署,注重实效,扎扎实实地开展科技兴农工作。共组织了10项标志性活动,推出了10项重大综合技术和100项实用技术,分发资料8万多份,直接受益的群众达100万人次。组织了双低油菜、优质棉花、抗虫棉、超级稻等现场展示会。组织参加了11个地方政府举办的科技兴农活动,加大了科技宣传与推广力度。以项目为纽带在北京市大兴区实施合作项目15项、天津市实施合作项目4项,受到了地方政府的好评。

  按照“建设国内一流产业孵化中心”的目标,加快了院、所办产业的规模化发展,加快现有技术成果的熟化和转化,形成新的经济增长点和支柱产业。8个研究所的开发收入超千万元,其中兰州兽医所、哈尔滨兽医所、特产所的兽用生物制品和蔬菜花卉所、棉花所油料所的种业已经成为初具规模、效益显著的支柱产业。

  2003年新组建有限责任公司10个。至此,全院已新组建科技企业15个,其中注册资本在1000万元以上的股份制公司和国有独资公司9个。这些股份公司的组建及规范运作,大大提升了我院科技开发的档次和水平。院办公司通过规范管理,制定经营目标,多数公司开始盈利。

  积极组织参加技术市场活动,加快我院科技成果直接进入市场的进程。2004年我院分获北京市第七届技术市场金桥奖集体一等奖、全国首届技术市场协会金桥奖、2003年技术市场工作有特色的先进单位等荣誉称号。

  2003年我院的国际合作突出了学术交流、资源引进、人才培养等方面的工作。全年组织申请各类合作项目185项,已获批准和正在执行的项目201项,落实国际合作经费近3200多万人民币,国外投入经费400多万美元,引进植物品种资源2925份,有力地促进了我院的科学研究和产业发展。

  与国际农业研究磋商小组(CGIAR)及其下属研究中心的合作取得明显进展,我院主持参与的全球挑战计划“基因发掘与遗传资源多样性利用”项目已经获得世界银行和CGIAR执行委员会批准;与北京市合作,依托我院蔬菜花卉所,成立了中国农业科学院国家马铃薯产业研究中心,将负责与国际马铃薯中心合作设立亚太中心;与国际玉米小麦改良中心(CIMMYT)正式签署了协议,双方合作在中国农科院高新技术产业园建立实验站,为进一步建立区域中心奠定了基础。

  通过国际合作渠道,我院先后派出了一批专业基础扎实、外语好、具有较强创新能力的复合型拔尖人才,引进了一批精通业务、熟悉前沿学科发展、具有战略思维和国际眼光的科技帅才,选拔了一批能把握市场和学科变化、参与国际竞争的管理人才,改善了我院人才队伍结构。

  “中国农业科学院杰出人才计划”实施后,首批招聘的19名一级岗位人才,64名二级岗位人才及187名岗位人才陆续进入工作岗位,为全面提升我院的科技创新水平与能力发挥了积极作用。2003年,我院开展了第二批杰出人才的招聘工作,经过严格评审,再次遴选一级杰出人才14名,二级杰出人才41名,进一步充实了我院学科带头人队伍。目前我院一大批留学回国的优秀科技人员正在各自岗位上承担着承前启后、继往开来的重任。2003年我院被评为全国“留学回国人员先进工作单位”。3人被中组部等六部委评为“留学回国人员先进个人”。我院陈宗懋先生光荣当选为中国工程院院士,使我院的两院院士队伍进一步壮大。

  在积极引进杰出人才的同时,我院也加大了对高层次管理人才和企业经营人才的培养工作。首批高层次经营、管理骨干人才培训班于2003年9月正式开学,通过国际国内相结合的培养方式,将着力构建一支高素质的科技管理与产业经营队伍。

  围绕建设“高层次农业科研人才培养基地”的目标,我院研究生教育再上新台阶。研究生招生规模继续扩大,2003年共招收硕、博士研究生达到337多人,较上年增加72%,其中博士增长66%,硕士生增长了76%,目前在校学生总人数1000多人,达到历史最高水平;学科建设与导师队伍建设进一步加强,新增2个博士学位一级授权学科、2个博士后流动站、4个博士学位授权点和1个硕士学位授权点,目前,博士学位授权点达到26个,硕士学位点达到38个。新增博士生导师83名,博士生导师总数达到260名,进一步增强了办学能力;办学条件有了明显改善,新增教学设施14000多平方米,新建5000平方米运动场一座。2003年我院研究生院再次被评为“中国一流研究生院”。

  在国家发改委、农业部、科技部等部委的大力支持下,2003年我院争取到国家基本建设投资1.5亿元,大大加强了我院的科研能力与基本条件建设。我院最大的国家建设项目——国家农作物基因资源与基因改良重大科学工程1.8万平方米的科研楼已竣工并投入使用,它将成为我国农作物种质资源创新

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